經營理念

(1) 更彈性化的運用人才                               

(2) 臨時專案人力需求

(3) 代理暫時性的職缺

(4) 控制公司內部人事成本

(5) 調節季節性人力需求

(6) 減少人事行政作業

(7) 控制人事福利成本
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